黨群工作
PARTY
為(wei)(wei)了幫助新員工完成角色轉換，快速(su)認知工作方式、集(ji)團文化理(li)念、管理(li)制(zhi)度等；同時也(ye)為(wei)(wei)了更好地(di)融入團隊、助力(li)發展，中鐵(tie)城投(tou)人力(li)部于7月5-7日組(zu)織開展了為(wei)(wei)期三天的(de)新員工入職培訓活動。
破冰之(zhi)旅
在(zai)田(tian)教練(lian)帶(dai)領(ling)下(xia)首先是學員自我(wo)介紹，大(da)(da)家(jia)相互(hu)了(le)解(jie)認識(shi)；分組選班委、定班規(gui)，制(zhi)作隊旗，在(zai)大(da)(da)家(jia)激烈的(de)討論中，我(wo)們(men)本次培訓拉開了(le)帷幕。
入學典禮(li)
領導與學(xue)員合影留念(nian)
會議由人力資源部(bu)部(bu)長高晉開(kai)班主持，高部(bu)長宣讀(du)了(le)畢業生(sheng)見習分配通知。
新入職畢業生代(dai)表江永旺發言，展現了自我青春的活力(li)，表達了對未來工作的期待(dai)。導師(shi)代(dai)表金琰發言，對新生力(li)量表達真誠的歡迎，希望在(zai)未來職場(chang)中給(gei)學員(yuan)鼓勵和指引(yin)，讓(rang)學員(yuan)倍感溫暖。
導(dao)師代表楊倩和胡揚(yang)與學生代表席(xi)晨和曾曉娟簽訂導(dao)師帶徒協議
公司領導(dao)楊林(lin)浩與學(xue)生代表胡曉惠和(he)何嘉鑫簽訂勞動合同
楊(yang)林浩(hao)指出，希望新入職員工秉承“勇于跨越(yue)、追求(qiu)卓越(yue)”的(de)企(qi)業(ye)精神，堅定信念，立鴻鵠志，腳踏實地，做(zuo)追夢人，在(zai)城(cheng)投這(zhe)個和諧包容的(de)大家庭里施(shi)展才華，用奮斗的(de)青春譜(pu)寫壯美的(de)人生(sheng)。
禮(li)儀(yi)同行(xing)，筑夢(meng)遠航。7月5日晚上(shang)高級(ji)禮(li)儀(yi)培(pei)訓師張(zhang)雪梅老師給(gei)大家講授《職場(chang)禮(li)儀(yi)》，首先讓學員從(cong)認識禮(li)儀(yi)的重(zhong)(zhong)要性開(kai)始(shi)，著重(zhong)(zhong)分享(xiang)了(le)職場(chang)形(xing)象(xiang)塑造和(he)職場(chang)交往(wang)禮(li)儀(yi)兩個方面(mian)，有利(li)于提高個人素質(zhi)，樹立良好職業形(xing)象(xiang)。
7月6日上午人才發展培訓師-謝沛霖老師，給學員講授《職業(ye)化塑造》,有趣的互動測試為(wei)大家職業(ye)規劃指(zhi)明了方向，認知(zhi)自己(ji)，職場中(zhong)發揮自己(ji)的性格優勢(shi)，揚長避(bi)短，在(zai)職場路上走得更遠。
內訓師
黨群(qun)工作部部長祝愿
祝部長分享了公(gong)司(si)的發(fa)展歷史和業務板塊，讓學員對公(gong)司(si)有更清晰的認知和了解。
投資開發(fa)部副部長杜朝(chao)輝
杜部長從工程建設與投(tou)資工作內容、基礎設施投(tou)資模(mo)式、項目承攬及分工承擔、股份公司(si)(si)決策相關事項等(deng)四個方面更加詳細的介紹公司(si)(si)的業務基本情況。
建設(she)管理(li)部副(fu)部長何劍
何部(bu)長給學(xue)員(yuan)分享了建設管理業務，從概(gai)況(kuang)、職(zhi)責、內容三個方面進行講解。
人(ren)力(li)資源部(bu)(bu)部(bu)(bu)長高晉
高部長對公司背景與組織(zhi)、職業生涯規劃、薪酬體系等方(fang)面(mian)進行講解。
7月6日開(kai)聯(lian)歡晚會(hui)，晚會(hui)由人力部周洋和(he)上(shang)一屆新員(yuan)工劉東強教唱《開(kai)路先鋒》、《孤(gu)勇者》，讓學(xue)員(yuan)通過詩歌了解公司(si)文(wen)化(hua)和(he)精(jing)神；分組匯報演出，讓大(da)家在緊張(zhang)的(de)培訓學(xue)習中放松一下心情，在愉悅(yue)的(de)環境中增進(jin)學(xue)員(yuan)之間的(de)友誼。
運營管理(li)事業部總(zong)經理(li)萬(wan)剛強
萬總給學員(yuan)分享了(le)運營(ying)管(guan)理(li)的職責、階段、辦法、等方面的內容，讓學員(yuan)對運營(ying)管(guan)理(li)事業部(bu)有更加詳(xiang)細的了(le)解。
城(cheng)市更(geng)新管(guan)理部部長裴昌紅(hong)
裴部(bu)(bu)長(chang)從城(cheng)(cheng)市更(geng)新(xin)管理(li)部(bu)(bu)概(gai)況、業(ye)務、規(gui)章制(zhi)度(du)等三個方(fang)面(mian)詳(xiang)細介紹了部(bu)(bu)門，讓學員(yuan)對(dui)城(cheng)(cheng)市更(geng)新(xin)管理(li)部(bu)(bu)有更(geng)加詳(xiang)細的了解。
法律合規部經理楊倩
楊經理從幾個(ge)維度對個(ge)方面(mian)給學員(yuan)分享了法律合規與(yu)戰略(lve)規劃管理，對學員(yuan)以后工作(zuo)有(you)著非常重要的意義。
戶(hu)外團(tuan)隊建設增(zeng)強團(tuan)隊凝聚力、職場中需要(yao)各部門(men)溝(gou)通協作配合(he)，通過水道渠(qu)成、皮劃艇2個項目體驗團(tuan)隊配合(he)與(yu)溝(gou)通的重要(yao)性(xing)。
通過關(guan)鍵(jian)知識分享、學習收獲、競(jing)爭pk，這樣對(dui)不對(dui)小組(zu)(zu)獲得2022年新員工入職培訓優秀小組(zu)(zu)。
總(zong)部(bu)大樓展(zhan)廳參觀中鐵的歷(li)史，看城(cheng)投的發展(zhan)。
2022年中(zhong)鐵(tie)城投新(xin)員工(gong)入(ru)職培訓(xun)結束(shu)，愿(yuan)大家在中(zhong)鐵(tie)城投的(de)平臺上(shang)創造出自己的(de)價值，未來不(bu)斷提升自己，完善自己成為優秀的(de)中(zhong)鐵(tie)城投青年。
